Desenvolvemos os materiais de apoio para sua empresa
O mais importante em destacar que a comunicação sobre o assunto Lei 14.457/22 deve ser melhor posicionada na empresa, pois agora nas relações do trabalho tem sua previsão legal e em vigor desde março/22, e estudos revelaram humilhações e abusos quais são combatidos por Lei sobre o assunto, mas não havia um mecanismo preventivo capaz de minimizar ou eliminar ameaças em ambientes corporativos.
Para gerar o engajamento preparamos materiais de apoio que contribuem para o aprendizado, além da CIPA que pode ser contratada pela FalaSegura® através de parcerias em todo o Brasil.
O gestor responsável em receber as denúncias enviadas pela tecnologia AppFalaSegura® deve ser capaz de atuar conforme cada caso, e para isso conta com o Canal Service-Desk | FalaSegura® para obter ajuda e sugestões resolutivas em cada caso.
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